根据1969年雇员社会保障法[第4号法案]和2017年就业保险制度法[第800号 法案] ，工资上限从5,000令吉提高到6,000令吉
常见问题(FAQ)
1. 新的工资上限 RM5,000 至 RM6,000 何时生效？
新工资上限RM5,000至RM6,000的生效日期为2024年10月1日。
2. 新的工资上限是否适用于外劳和本地工人？
是的。但是， 2017年就业保险制度法（第800号法案）不涵盖外国工人
3. 随着新的工资上限从 RM5,000 提高到 RM6,000 ，利率会增加吗？
是的。利率随着新工资上限的增加而上升
4. 用人单位如何获取新的缴费率信息？
雇主可以通过访问SOCSO网站www.perkeso.gov.my获取新的缴费率信息
5. 雇主如何取得雇主通函资料？
雇主可以通过访问SOCSO网站www.perkeso.gov.my获取有关将新工资上限从RM5,000提高到RM6,000的雇主通函信息。
6. 规定雇主遵守新缴费率的过渡期？
雇主遵守新缴费率的过渡期为六(6)个月，从2024年10月1日至2025年3月31日。
7. 过渡期内雇主是否会受到处罚（FCLB）？
没有
8. 雇主是否有义务遵守新的工资上限？
是的，因为这是法律的强制性要求。
9. 所有符合条件的公务员是否都按照新的工资上限供款？
是的，适用于根据第4号法案具有合同和临时身份的公务员。 但是，第800号法案不涵盖公务员。
10. 新修正案中工资超过 RM5,900 但不超过 RM6,000 的第一类供款率是多少？
供款率为RM133.90。
11. 薪水超过 RM6,000 的供款率是多少？
根据第4法令，工资超过RM6,000的第一类供款率为RM133.90 ，第二类供款率为RM74.40 。而第800号法案则高达RM23.80。
12. 如何缴纳捐款？
雇主可以通过以下方式缴款：-
a) 通过在线门户(FPX)支付
b) 网上银行
c) 直接借记授权(DDA)
d) 指定为收款代理的银行柜台如下：-
• 马来亚银行有限公司
• 大众银行有限公司
• 兴业银行有限公司
13. 根据第 4 号法案和第 800 号法案，雇主和雇员必须支付的缴款率（2024 年修正案）
是多少？
应付缴款率如第4号法案附表三和第800号法案附表二所规定，或可参考链接
www.perkeso.gov.my。
如有任何疑问 ，请致电1-300-22-8000 联系SOCSO Careline 或访问SOCSO 官方网站
www.perkeso.gov.my或发送电子邮件至perkeso@perkeso.gov.my
发布者：社会保障组织（SOCSO） 更新日期： 2024年10月1日
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